不可预知时代的可预知结果
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(美)史蒂芬·柯维//鲍勃·惠特曼//布瑞克·英格兰|译者
简介
《不可预知时代的可预知结果(第2版)》内容简介：我们当前所处的时代，是一个本质上不可预知的时代，意料之外的事件时有发生，威胁着企业、组织的生存和发展，影响着个人的工作和生活。目睹了百年企业大厦将倾，感受了人人自危惶恐不安，让我们不由对这个不确定的、不可预知的时代心存敬畏，然而，这也正是诞生伟大管理者的时代。
《不可预知时代的可预知结果(第2版)》作者史蒂芬•柯维博士倾注其半生心血，总结了一套能够让企业和个人立于不败之地的制胜法则，告诉读者，即便在不可预知的时代，仍有确定的原则可以依赖，这也是为什么伟大的管理者知道这个世界变幻莫测，但仍能得到自己想要的成就。
史蒂芬•柯维的思想给那些快速成长的企业和中国领导者，渴望突破困境的中国人带来新的启发和人生意义的新感悟。
目录
不可预知时代的可预知结果第1章 出色做好要事 是否每个人都知道他们要做什么 你是否在“推动中游” 战略执行计划 推动中游计划 以教带学第2章 跟上信任的速度 信任危机 信任税和信任红利 你是在支付信任税，还是在收获信任红利 两个团队的传奇故事 重建信任 建立信任的三大行为 值得信任的人格 认真开展建立信任运动 信任行动计划 以教带学第3章 做到事半功倍 培养客户和员工的忠诚度 将公司的发展与客户价值联系起来 事半功倍计划 以教带学第4章 化恐惧为激情 心理恐慌的代价是什么 恐慌对你的公司和员工的影响 化焦虑为工作激情 恐惧的根源 减少恐惧计划 以教带学结语