螺旋动力学
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Spiral Dynamics Mastering Values, Leadership, and Change
（美）唐·爱德华·贝克 / （美）克里斯托弗·科万 王莉雯 / 蔡莹晶
简介
螺旋动力学的8个色阶识别原则适用但不仅限于：
应聘：面试官需要挑选合适的求职者以匹配当下的岗位——如何运用色阶识别出真正的合适与匹配？
销售推广：销售员需要在人群里筛选出哪些才是潜在客户——投放什么样的信息最能吸引到此类色阶的关注？
谈判：在谈判桌上探查出对方的色阶模式——对手是什么色阶属性，有哪些可以攻克的关键点？
选拔：员工需要选择新的团队负责人时——团队成员是什么色阶？当下我们需要什么色阶的”带头人”？
或者，简而言之，就是在某种情况下当一个人极想要了解别人时…
目录
001 序一 发现人类发展的螺旋
007 序二 人类意识进化最有力的元理论
001 导读：如何立即看懂人生
001 探索模因新科学
001简介
001第一部分 螺旋动力总览
003第1章不同时代产生不同思想
029第2章元模因系统的本质
049第3章螺旋思维
081第二部分 螺旋元模因的动力学
083第4章变化与螺旋
130第5章领导力动力
146第6章螺旋魔法
189第7章螺旋对齐：将愿景变为现实
229第8章螺旋整合：在组织变革中精准发力
263第三部分 螺旋魔法师实战手册
267第9章米色——生存本能：本能性元模因
276第10章紫色——亲族精神：氏族元模因
294第11章红色——权力之神：自我为中心的元模因
314第12章蓝色——真理力量：目的性元模因
335第13章橙色——成就驱动：战略型元模因
359第14章绿色——人类纽带：相对主义的元模因
379第15章进入第二层级（黄色）
395第16章在第二层级上迈出第二步（青色）
405第四部分 动态螺旋上的全球秩序与混乱
407第17章全球觉醒：“新世界秩序”（及混乱）
443螺旋动力学资源
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