中县干部
北京大学社会学系博士学位论文，以批判性视角和参与式观察的人类学方法，对中县官员从1978年以来的政治生涯进行多层次、多角度的考察和研究
冯军旗
简介
wiki百科：论文以批判性视角和参与式观察的人类学方法，对中县官员从1978年以来的政治生涯进行多层次、多角度的考察和研究，展现了一个县级政府的人员结构、升迁方式和相互之间的关系，揭露了整个中国官场运行方式和中国基层政权的“上贡体制”、“买官卖官”以及权力世袭的“政治家族”的恶性政治生态[5]。同时，作者也在论文中提到：如果一个干部到了45岁还没有被提拔为县处级公务员，则其大概率将不再得到提升[6]；女性获得升迁的机会很少，且多依靠家人的政治资源；秘书、办公室主任等官员提升较快，体现了“办公室主任现象”和“秘书现象”；而官员之间的正式或非正式关系在仕途中起重要的作用，而且常常是决定性作用；这种政治现状是整个中国的缩影[7]，作者本人也直言从中县官员身上，可以看到中国所有县级官员的影子
目录
第一章 绪论
第一节 研究对象和方法
第二节 文献综述
第三节 研究问题和意义
第二章 构成
第一节 四级金字塔
第二节 出身
第三节 性别
第四节 年龄
第五节 教育
第六节 籍贯
第三章 进入
第一节 三个来源
第二节 初职获得
第三节 单位间流动
第四章 轨迹
第一节 副科级
第二节 正科级
第三节 副处级
第四节 正处级
第五章 摇篮
第一节 多出干部的机构
第二节 多出干部的岗位
第六章 政绩
第一节 中心任务和目标考核
第二节 政绩与干部仕途
第三节 政绩真伪
第七章 关系
第一节 政治家族
第二节 关系网与关系运作
第三节 拉票网
第四节 关系模型
第八章 结语
参考文献
附录 本研究重要访谈人物一览表
后记