刘润 — 作者 (24)
给孩子的商业启蒙 [图书] 豆瓣
作者: 刘润 / 刘小米 publishing house: 中信出版集团 2021 - 9
作为中国最为忙碌的商业顾问,作者只要在家,就一定会送儿子小米上学,并利用上学路上珍贵的5分钟,跟儿子共同探讨日常生活中的种种现象和问题,从中梳理出背后的商业本质和逻辑,培养孩子的理性思考能力,构建基本认知模型。
这是一本非常特别的书,在家教图书领域内,从商业顾问的视角,客观理性、逻辑清晰地给孩子讲述有关真实世界的本质问题,帮助孩子建立理解世界的基本认知模型的书非常少见,几乎不存在。
作者刘润认为因为孩子小,所以才更要教给他本质性思考的能力,教给他底层的逻辑,教给他大的原则,通俗易懂、明明白白地把这些道理告诉他。这些道理,会成为他成长过程中,认知模型的基本框架。
关键跃升 [图书] 豆瓣
作者: 刘润 publishing house: 机械工业出版社 2024 - 7
不少新任管理者,甚至高级管理者都会有这样的困惑:
● 总觉得自己亲自动手比指挥别人去做效率更高,可控性更强。
● 担心自己的决策被质疑,或者下属的能力与影响力超越自己。
● 有些员工的责任心和表现不尽如人意,却又不得不依赖他们。
● 公司是不是家,领导者跟员工可以做朋友吗?
● 如何塑造一个健康、高效的团队?
从个人贡献者到团队管理者,这无疑是职业生涯中的关键一跃。它不仅意味着工作方式的转变,更是一种管理思维的革新。
刘润:“我希望用一本书讲清楚,从“自己完成任务”跃升到“通过别人完成任务”,在这个全新的系统里,你应该懂得的道理、需要掌握的方法以及可以使用的工具。这些都是我当年初任经理时非常渴望知道的东西。”
作者基于20余年的管理经验,精炼出一套助力管理者跃升的“底层逻辑”,包括“心法”与“剑法”两部分。前者涵盖了责任跃升、沟通跃升、关系跃升与自我跃升,后者阐述了管理者应扮演的四种角色:鼓手、教练、政委、指挥。这套逻辑将会打破许多新任管理者甚至高级管理者的“俗知俗见”,引领他们走向更高效、更人性化的管理之道。
愿你少走弯路,顺利完成关键跃升。
2012-买张船票去南极 [图书] 豆瓣
作者: 刘润 publishing house: 东方出版社 2012 - 5
《2012,买张船票去南极》内容简介:这是一个关于南极的故事,更是一个关于梦想的故事。《2012,买张船票去南极》是第一部将旅行、梦想如此浑然地“编程”在一起的自我管理类励志书,记录了一个在微软工作了12年的高级管理人员,在他的南极追梦之旅中的所见、所闻、所思、所感、所悟。作者刘润的梦想,代表着每一个现代中国人应该拥有的梦想。
在2012年1月,作者刘润利用自己永远用不完的年假和春节假期,完成了一次南极冒险和梦想之旅。本书取名为《2012,买张船票去南极》,其实,南极并不是一个完全的地理概念,而是作者的一次梦想之旅。船票也并不是那张船票,更不是电影《2012》中那张价值10亿欧元的诺亚泛舟通行证,作者把船票定义为激情、承诺、思考、行动。在作者看来,每个人都有自己的梦想,如何实现自己的梦想,就需要我们紧握这张船票。第一财经电视编导袁祺看完后感叹:去南极的船票,其实就在你自己的心里。2012也并非特指作者去南极旅行的时间,更多的是站在《2012》电影中人类集体无梦想时代对寻找属于自己的诺亚方舟的思考。
在本书中,有如李开复、曲向东等我们很熟悉的人的梦想收藏,也有那些我们闻所未闻的各色小人物的梦想记录,还有那艘南极之船上来自14个国家的99个人的激情梦想。作者用意识流的记录手法告诉大家,不管有多忙,你心中的某个地方一定藏着一个坚定的梦想,很大,也或者很小。作者刘润希望通过他追寻梦想的经历告诉读者,梦想不是成功者的奢侈品,梦想是每一个追求精彩人生的普通人的必需品。无论你是一名大学生、创业者、职场中人、亦或是旅游达人,都可以从中找到与自己内心的共鸣,到达自己心中的南极。
本书由两条线索展开,第一条线索是刘润去南极的起因,以及去南极之前的准备,一路上的见闻和到达南极后时空颠倒的遭遇。第二条线索直指你我这些芸芸众生,扪心自问,我的通往梦想的船票,是否已在我自己的手中?
5分钟商学院 (第 3 版|图文版) [图书] 豆瓣
作者: 刘润 publishing house: 新星出版社 2024 - 8
《5 分钟商学院》(第 3 版|图文版)收录了得到 App 经典课程《5 分钟商学院》第一季“基础篇”和第
二季“实战篇”的全部精华内容,并且对其逻辑重新进行了梳理。相比第 1 版《5 分钟商学院》,第 3 版足
足增加了一倍的体量,不仅有了理论,更有了实践。而相比第 2 版,第 3 版则框架更完整,知识更系统,
相关的数据和案例也都进行了更新和迭代。这样,一所完整的商学院便得以落成。
传统的商学院里,开设的课程看上去非常繁杂,有经济学、营销学、管理学、领导力、组织行为学,
等等,但归结起来,其实主要就三块内容:商业、管理与个人。
其中,商业,是你与企业外部的关系;管理,是你与企业内部的关系;而个人,是你与自己的关系。
本书围绕这三个核心模块,提供了一个系统学习商学的完整解决方案。用一本书,帮你把商学院搬回
家。
商业篇,介绍了 200 个最经典的商业概念,包括消费者行为、产品、营销、渠道等核心商业理论,带
你将商业的逻辑和实战融会贯通,帮你看透商业的本质,学会创造价值、传递价值。
管理篇,介绍了 110 个最有效的实战管理方法,带你了解怎么管理组织、管理人才和管理自己。你会
发现,所有企业与员工,本质上都是合伙关系,只有在这个基础上进行管理,企业才能真正运转起来。
个人篇,介绍了 65 个让你“更值钱”的习惯养成办法,从时间管理到思考能力,从谈判能力到情感能力。你会发现,所有外部世界遇到的问题,最后都是自己的问题;提升自己的认知,也是在提升组织的战斗力。
除了这三个部分之外,本书还准备了工具篇,介绍了 50 个帮你提高效率的工具,包括战略工具、决策
工具、思考工具、沟通工具,等等。有了这些工具的帮助,你就可以有效地将从前面三个部分学到的方法
付诸实践。
在此基础上,本书还请专业脑图师绘制了近 400 幅思维导图。这些思维导图既是对书中文本的提炼和
阐释,也是对相关知识的进一步延伸。只需要看一张图,就可以快速理解和吸收每个章节几千字的内容。
传统商学院里 1 小时的知识量,在这本书里,被浓缩进了 5 分钟——5 分钟掌握一个新概念,25 小时
读完整本书——让你用最少的时间,获得最系统的知识。